Des formations conçues par des professionnels, pour des professionnels

Voir les prestations

Formations continues en santé.

Form’Action Réussir Ensemble est un Organisme Prestataire d’Actions Concourant au Développement des Compétences (OPAC).
Impliqués depuis plus de 15 ans dans le secteur sanitaire et médico-social, nous accompagnons les établissements dans l’évolution de leurs pratiques professionnelles et de leurs organisations.

Les formations présentielles s’organisent dans le strict respect des recommandations nationales et des protocoles sanitaires en vigueur dans votre établissement.

L’accueil de participants en situation de handicap est possible: nous contacter

Nos atouts.

Adaptabilité

Tous nos programmes sont adaptés aux besoins spécifiques des bénéficiaires.

Qualité

Form’Action Réussir Ensemble est référencé Datadock, enregistré à l’ANDPC et adhérent à la Chambre Syndicale des formateurs – consultants (CSFC) Voir la charte

Processus certifié au titre des actions suivantes: – actions de formation.
Voir le certificat.

Expertise

Nos formateurs sont experts dans leur domaine. Ils sont recrutés pour leurs compétences professionnelles et pédagogiques.

Nos prestations.

Nos actions de formations se déclinent en intra établissement. Construites à partir de l’analyse des problématiques exprimées par le bénéficiaire, elles répondent à ses besoins spécifiques et contribuent à l’amélioration de la qualité dans les établissements.

Plus d’informations sur les formations

Quelques-unes de nos formations.

Le travail en équipe

La HAS a mis en évidence l’impact des dysfonctionnements d’équipe sur la survenue d’évènements indésirables. Cette formation s’attarde sur les déterminants du travail en équipe pour améliorer la prise en soin et renforcer la collaboration et la motivation des agents.

Faire vivre la bientraitance en EHPAD

Cette formation s’inscrit dans une démarche de promotion de la bientraitance et de prévention de la maltraitance. Elle amène les particpants à réaliser  une cartographie de la bientraitance et à mettre en oeuvre les RBPP dans leur quotidien.

le projet d’accompagnemnt personnalisé en EHPAD

Une formation-action qui  accompagne les équipes dans la structuration de projets personnalisés traçables, co-construits avec le résident et ses proches, et pleinement intégrés à la démarche qualité de l’établissement.

Bénéfices clés :

  •  Personnalisation réelle de l’accompagnement
  •  Outils opérationnels et directement transférables
  •  Cohérence et dynamique pluridisciplinaire renforcées
  •  Conformité aux critères HAS et ESSMS

Préparer l’évaluation HAS dans son ESSMS

La Loi n°2019-774 du 24 juillet 2019, relative à la transformation du système de santé, a fait évoluer le dispositif d’évaluation des ESSMS prévu par la Loi n° 2002-2 du 2 janvier 2002. Cette formation-action, permet aux professionnels d’un ESSMS de s’approprier la démarche d’évaluation et de mettre en œuvre, au plus tôt, les actions visant l’amélioration continue de la qualité des prestations délivrées, en lien avec les 42 objectifs et les 157 critères définis dans le référentiel de la HAS

L’accompagnement  de la personne obèse en unité d’hospitalisation

Face à la progression de l’obésité à tous les âges de la vie, il s’agit d’assurer aux personnes obèses la qualité et la sécurité des soins garanties à tous les usagers de l’établissement de santé.

L’agent de service logistique ou hospitalier auprès des personnes présentant des troubles du comportement

La compréhension des comportements « surprenants » ou « inquiétants » permet à l’ASL /l’ASH d’adapter ses pratiques professionnelles et de participer aussi à la qualité et à la continuité de la prise en soin pluridisciplinaire.

La douleur de la personne âgée: prévenir, évaluer, traiter

La douleur chez la personne âgée est encore trop souvent invisible, en particulier lorsqu’elle s’exprime autrement que par des mots. Cette formation-action accompagne les professionnels d’EHPAD pour mieux repérer, évaluer et prendre en charge la douleur, y compris chez les personnes présentant des troubles cognitifs.
Concrète et opérationnelle, elle propose des outils adaptés, des stratégies pluridisciplinaires et des approches non médicamenteuses et médicamenteuses conformes aux recommandations de la HAS, afin d’améliorer la qualité de vie des résidents, sécuriser les pratiques et renforcer le confort des équipes au quotidien.

Prendre soin en gériatrie: maladie d’Alzheimer et pathologies apparentées

Une formation-action pour mieux comprendre la maladie d’Alzheimer et les principales démences, transformer les connaissances en pratiques concrètes et renforcer les compétences relationnelles. Objectif : améliorer la qualité de l’accompagnement, apaiser les situations de soin et préserver le bien-être des professionnels.

L’accueil d’une personne âgée en service d’imagerie médicale ou en unité d’hospitalisation générale

Cette formation permet au participant de mieux comprendre les spécificités du sujet âgé et, avec des outils simples, d’adapter ses pratiques au quotidien dans l’accueil de la personne âgée, atteinte ou non de troubles cognitifs.

159

participants en 2025: 159

2247

heures de formation dispensées en 2025: 2247

98%

taux de satisfaction des participants en 2025: 98%

Ils nous ont fait confiance.

La démarche.

1.Phase de diagnostic d’opportunité

Entretien avec le bénéficiaire

Étude d’opportunité

Retour du diagnostic au bénéficiaire

2.Phase de construction du projet

Élaboration du projet de formation

Présentation du projet au bénéficiaire

Convention de formation

3.Phase de réalisation du projet

Planification et organisation de la formation

Réalisation de l’action de formation

Transmission des documents de fin de formation par l’OPAC, au bénéficiaire.

4.Phase d’évaluation de l’action de formation

Évaluation des acquis de la formation par les participants – Bilan à chaud

Synthèse du formateur

Évaluation de l’action de formation par le bénéficiaire

Qui sommes-nous ?

Béatrice LEON est présidente de Form’Action Réussir ensemble, SAS

  • Titulaire d’un Master 2 en Management de projets dans le domaine de la santé.

  • Professionnelle du soin : cadre de santé (coordinatrice d’IFAS/IFAP, + de 15 ans d’expérience en formation)

  • Infirmière (active en pré-hospitalier)

Nos collaborateurs sont recrutés pour leurs compétences spécifiques, en lien avec l’analyse de vos besoins. Experts dans leur domaine d’intervention, ils sont tous actifs dans les organisations de santé. Ils sont sélectionnés pour leurs compétences en andragogie, même avec les groupes complexes.

Ils ont testé, ils en parlent.

4.7/5

Formation très intéressante, qui permet de se remettre en question, d’améliorer la prise en charge dans notre quotidien et de se recentrer sur l’essentiel: le résident.

4.6/5

J’ai appris beaucoup de choses. Hâte de pouvoir mettre en pratique. Grosse remise en question sur nos façons de faire.

4.6/5

Une formation qui fait réfléchir et qui nous donne envie de changer nos pratiques.

4.4/5

Formation pertinente pour assurer une continuité dans les soins.

4.4/5

Électrochoc positif qui nous rappelle notre place et l’importance de l’organisation pour prendre soin; cela ne prend pas plus de temps ! Formation vivante et valorisante.

4.4/5

Explications claires, concrètes, applicables immédiatement. Pas d’ennui, formation stimulante.